Coaching

Im Laufe unseres Lebens werden wir mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert:

• Schicksalsschläge
• Berufliche und/oder private Veränderungen
• Lebenskrisen
• traumatische Ereignisse
• Überfordernde Situationen

Die uns emotional, psychisch und sozial viel abverlangen können.

Stress, Ängste, negative Glaubenssätze, Depressionen, emotionale Tiefpunkte und/oder Orientierungslosigkeit sind das Resultat.

TahBa unterstützt Sie bei der Bewältigung ihrer  Herausforderungen mit individuell auf Sie zugeschnittenen Coachings.

Tiergestützte Angebote

Ein ausgebildeter Therapie-Begleithund wird gezielt ergänzend in den Coachings eingesetzt, um psychische, physische und kognitive Fähigkeiten zu verbessern.

Das Tier fungiert als Medium und fördert nicht nur die Explorations- und Kommunikationsbereitschaft, sondern nimmt Menschen norm- und wertfrei an. Dadurch ist es möglich ungezwungen mit den

Tieren zu interagieren und wertvolle Selbstwirksamkeitserfahrungen zu machen, die sich positiv auf das Selbstbewusstsein, das Selbstwertgefühl, das allgemeine Wohlbefinden und das Coaching Ziel auswirken.

Gruppenangebote

Gruppenangebote können Sie für Kinder, Jugendliche und Erwachsene ab einer Gruppengröße von 8 Personen buchen.

Dabei legen wir wert darauf die Trainingsziele mit Ihnen individuell abzustimmen.

Jedes Gruppenangebot kann auch draußen in der freien Natur, bei Ihnen vor Ort oder online durchgeführt und bei Bedarf mit tiergestützten Elementen ergänzt werden.

Mögliche Trainings können wie folgt aussehen (exemplarische Beispiele):

Soziales Kompetenztraining mit folgenden Schwerpunkten:

• Entwicklung sozialer Fähigkeiten
• Stärkung der Selbstsicherheit und Selbstbehauptung
• Steigerung der Aufmerksamkeit und Ausdauer
• Verbesserung der emotionalen Kompetenz
• Herstellung einer angemessenen Eigen- und Fremdwahrnehmung.

Teambuilding mit folgenden Schwerpunkten:

• Schaffen eines positiven Arbeitsklimas
• bessere Kommunikation und Zusammenarbeit
• Bilden einer Grundlage für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und den Gruppenzusammenhalt
• Grundsteinlegung für die Teamkultur
• Kennenlernen der Persönlichkeiten, Skills, Stärken und Ressourcen der Teammitglieder
• Grundlage schaffen für eine Feedback-, Konflikt- und Fehlerkultur.